2014年12月10日，安徽建工集團黨委書記、董事長趙時運，總會計師牛曉峰，以及集團工程管理部、人力資源部、財務資產部、改革改制辦、辦公室等部門主要負責人，赴新組建的安徽建工建筑材料有限公司調研指導工作。
    趙時運董事長一行實地考察了建工建材公司下屬的同大工業(yè)園、合肥經(jīng)開區(qū)工業(yè)園，隨后在建工建材公司二樓會議室召開了現(xiàn)場工作會，聽取了張鍵等負責同志的工作匯報。
    趙時運董事長對合肥經(jīng)開區(qū)工業(yè)園的改造工作給予了充分的肯定，就有關問題作出了具體指示，對同大工業(yè)園建設提出了兩點要求：一要按期完成建設工作，早日投產；二要嚴格按執(zhí)行投資概算，嚴控投資成本。趙總就建工建材公司下步工作提出了七點要求：一要提高認識，建材產業(yè)是建筑類企業(yè)產業(yè)鏈中的重要一環(huán)，集團應在“十三五”發(fā)展規(guī)劃期間將建材產業(yè)發(fā)展壯大成為主營產業(yè)；二要大力推行“六化管理”，以合約化手段推動廬江同大、合肥工業(yè)園生產線早投產、早見效；三要梳理內部管理組織架構和人員設置情況，認真做好“頂層設計”工作，嚴格實行定崗、定編、定薪，提高工作效率，降低管理成本；四要大力推進制度化建設，建立健全各項規(guī)章制度；五要夯實基礎管理工作，根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，將2015年確立為“基礎管理年”，嚴控采購等關鍵環(huán)節(jié)；六要統(tǒng)一建材品牌，統(tǒng)一標識，打響“建工建材”企業(yè)品牌。
    趙時運董事長還深入到職工宿舍、食堂，關心慰問一線職工生活情況，囑咐大家在保障安生生產、抓施工進度的同時，一定要注意食品衛(wèi)生安全，為奮戰(zhàn)在一線職工做好后勤保障工作。